崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限，35歲（suì）以下（xià）；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法（fǎ）規（guī）政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈（líng）活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等（děng）模（mó）式）製造業工（gōng）作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作（zuò）能力與語言表（biǎo）達能力，抗壓能力強，Office辦公（gōng）軟件操作熟練

崗（gǎng）位職責：
1、梳理公（gōng）司職（zhí）位體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發（fā）；
4、招聘過程實（shí）施（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背（bèi）景調查（chá）、錄用通知、後期跟進）；
5、建（jiàn）立企業人才儲備庫（kù），跟蹤和搜集（jí）同行業人（rén）才動態，繪製行業人才地（dì）圖；

聯係人：張（zhāng）先（xiān）生，電話：0123-12345678

崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作（zuò）流程，熟知（zhī）勞動法（fǎ）規（guī）政（zhèng）策；
3、兩（liǎng）年以（yǐ）上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模（mó）式）製造業工作背景優先，有校園（yuán）招聘經驗優先；
4、良好的（de）團隊協作（zuò）能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實（shí）施招聘計（jì）劃；
3、招聘渠道管理、評（píng）價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息（xī）發布、簡曆篩選、人（rén）員麵（miàn）試、背景調查、錄（lù）用通知、後期跟進（jìn））；
5、建（jiàn）立企業（yè）人才儲備庫，跟蹤和搜集同（tóng）行業人才（cái）動態，繪（huì）製行業（yè）人才地（dì）圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限（xiàn），35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作（zuò）流程，熟知（zhī）勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各（gè）種（zhǒng）招聘渠道（dào）開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網（wǎng）絡招聘等模式）製（zhì）造業工（gōng）作（zuò）背景優（yōu）先，有校（xiào）園招聘經驗優先；
4、良好（hǎo）的團隊協作能力與語（yǔ）言表達能力，抗壓能力強，Office辦（bàn）公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公（gōng）司職位體係（xì），編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情（qíng）況，製定並實（shí）施招聘計劃（huá）；
3、招聘渠道管（guǎn）理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員（yuán）麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和（hé）搜集同行業人才動態，繪製行業人才（cái）地圖；

聯係人：張先生（shēng），電話：0123-12345678