崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女（nǚ）不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上（shàng）招聘工（gōng）作經驗（yàn），靈活運用各種招聘渠道開展工（gōng）作（包括勞務（wù）派遣、專場（chǎng）招聘、網絡招聘（pìn）等模式（shì））製造業工作背景優先，有校園招聘經驗（yàn）優先；
4、良好的團隊協（xié）作（zuò）能力與語言表達能力，抗壓能力（lì）強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職（zhí）位體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施招聘計劃（huá）；
3、招聘（pìn）渠道（dào）管理、評價、維護及開發（fā）；
4、招聘（pìn）過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業（yè）人才動態，繪製行業人才地圖（tú）；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限，35歲（suì）以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知（zhī）勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗（yàn），靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括（kuò）勞務派遣、專場（chǎng）招聘、網絡招聘等模式）製（zhì）造業（yè）工作背景優先，有校園招聘經驗（yàn）優先；
4、良好的團（tuán）隊協（xié）作能（néng）力（lì）與語言表達能（néng）力，抗壓能力強，Office辦（bàn）公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體（tǐ）係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公（gōng）司人員配置（zhì）情況，製定並實（shí）施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開（kāi）發（fā）；
4、招聘過程實施（shī）（信息發（fā）布、簡曆（lì）篩選、人員麵試、背景調查、錄用（yòng）通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲備（bèi）庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪製行（háng）業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位（wèi）要求（qiú）：
1、大專及以上（shàng）學曆，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上（shàng）招聘工作經驗，靈活運（yùn）用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招（zhāo）聘、網絡招聘等模式）製造業工作背景優先，有校園招（zhāo）聘經驗優先；
4、良好的團隊協（xié）作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作（zuò）熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程（chéng）實施（shī）（信息發布、簡曆篩選（xuǎn）、人員麵試、背景調查、錄（lù）用通知、後期跟（gēn）進）；
5、建立企業人才儲（chǔ）備庫，跟蹤和搜集同行業（yè）人才動態，繪製（zhì）行（háng）業人才地圖；

聯係人：張先（xiān）生，電話：0123-12345678